Sehr geehrte Besucherin,
sehr geehrter Besucher unserer Homepage,

unsere tägliche Arbeit besteht darin, Menschen dabei zu helfen, gesund zu werden und sie zu unterstützen, ihnen in meist schwierigen Lebenssituationen durch die hohe Qualität unserer Versorgung die Lebensqualität zurückzugeben und sie zu begleiten. Damit tragen Sie alle zu einer der bedeutendsten Aufgaben in unserer Gesellschaft bei.

Mit dem audit berufundfamilie will das Klinikum Esslingen als Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.

Wir sind überzeugt davon, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeit dann gut machen, wenn sie sozusagen "den Rücken frei haben". Wir wissen, dass der Gesundheitssektor den Verzicht auf gute und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus familiären Gründen aussteigen bzw. reduzieren müssen oder wollen, nicht leicht verkraftet und sich die Krankenhäuser immer schwerer tun, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Bereits heute ist der Mangel in der Medizin deutlich zu spüren: Georg Baum, Hauptgeschäftsführer der DKG, weist darauf hin, "dass in den 2.087 Kliniken in Deutschland rund 4.000 Ärzte fehlen - bei steigender Tendenz" (Stuttgarter Zeitung vom 19.08.2009). Auch die Pflege weist auf einen steigenden Fachkräftemangel hin. Die Bundesagentur für Arbeit weist im April 2009 rund 8.800 offene Stellen für Krankenschwestern und -pfleger sowie Hebammen aus und auch dieser Bereich ist von einer steigenden Nachfrage nach ausgebildetem Personal gekennzeichnet. Zudem werden medizinische Leistungen durch eine immer älter werdende Gesellschaft zunehmend nachgefragt werden.

Ihre Familienbauftragte des Klinikums Esslingen

Dr. Anja Dietze

Telefon: 0711 / 3103 2174
Mail: a.dietze(at)klinikum-esslingen.de