Die Abteilung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Situation des Unternehmens für die Geschäftsführung, die Chefärzte und die Führungskräfte von Pflege und Verwaltung darzustellen und zu analysieren. Dabei ist die Bereitstellung der notwendigen Informationen in einem regelmäßig erscheinenden Berichtswesen eine der Hauptaufgaben.

Neben der Entwicklung der Sach- und Personalkosten des Hauses wird u. a. über die leistungsbezogenen Kennzahlen wie stationäre und ambulante Fälle, Schweregrad der Patienten und die damit realisierten Erlöse berichtet.

Der tatsächlichen Entwicklung der Kennzahlen werden interne Budgets gegenübergestellt, die in Abstimmung mit der Geschäftsführung erstellt werden. "Außerplanmäßige" Entwicklungen können so frühzeitig erkannt und Managemententscheidungen zugeführt werden.

Die Abteilung ist ferner maßgeblich an der Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen beteiligt. Dabei kommt der Analyse des bestehenden Leistungsspektrums unter Berücksichtigung des aktuell gültigen DRG-Katalogs eine besondere Bedeutung zu.

Ein weiteres Betätigungsfeld sind Wirtschaftlichkeitsanalysen, die sich je nach Fragestellung auf einzelne Organisationsbereiche (Kliniken, Abteilungen) oder bestimmte Leistungen (DRG´s) beziehen können. Diese Berechnungen unterstützen letztendlich die strategische Planung des Klinikums im Hinblick auf sein zukünftiges Leistungsangebot und die Besetzung neuer Geschäftsfelder.

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